医疗健康 · GES-006
医疗与护理 · DACH · 50–100 名员工 · 中型有限责任公司（GmbH）
Score: 32 → 56 (+24 Punkte)
多地点且治疗项目成熟的诊所联合体。
Ausgangslage
- 私人医保患者比例过低
- 自费服务沟通不清晰
- 员工留任问题制约增长
Eingesetzte IDEASCANNER-Hebel
- 自费服务的高端定位
- 老患者推荐体系
- 以可见套餐形式提供的服务附加项
Ergebnis
自费患者比例明显上升、每位患者的价值贡献提高、潜在客户管道更稳定。